市统计局织密“四张网”打尽作风顽疾
                        发布日期:2018/5/23 16:53:45  作者:
  

 

市统计局织密“四张网”打尽作风顽疾
 
 
“作风建设深化年”活动来,市统计局按照市委、政府关于加强作风建设的总体要求,局党组紧盯作风顽疾,主动担当,敢于亮剑,以织好织密学习网、制度网、监督网、问责网四张网切实加强和改进作风,解决干部三不为问题,更好地为全市经济社会持续健康发展提供统计服务保障。
一是织密学习网。针对党员干部职工理论学习不系统、不全面、不深入,业务学习与实际工作脱节、学时不够,党员学习教育方式单一、效果不理想等问题,对症开药方,严格落实理论中心组学习制度,将其固定在每月月末,并提前确定学习主题、发言人员,增强理论学习的针对性;坚持每周一在工作例会上汇报交流工作、增加业务知识学习,促进统计专业之间相互比拼,互学互进;坚持定期检查个人自学情况,认真落实干部网络学习、统计内网40学时和各种专题培训要求,撰写个人学习笔记和学习心得。同时,利用统计微信平台和业务工作信息平台,及时推送党建应知应会知识、重要政策知识等学习内容,便于全体干部职工学习交流。在加大学习频次和内容的基础上,已分别针对宪法、党建应知应会内容进行了专题测试。通过增强学习的针对性,进一步提高了干部履职尽责的能力和水平。
二是织密制度网。针对工作和干部作风方面制度不完善、更新不及时、执行不严格等问题,以对违反中央八项规定精神突出问题进行专项治理为契机,进一步强化用制度管人、管事、管权的理念,坚持法定职责必须为、法无授权不可为,坚持依法行政、依法统计,结合班子成员分工,进一步细化了AB岗工作制度,明确了权责清单,出台了领导班子成员和业务骨干到三县区指导工作制度,以改进调查研究,及时为市委、政府科学决策提供参谋服务;出台了每月重要经济指标提前预警分析工作制度,在每月25日前对工业、固定资产投资、服务业、能源等数据进行提前分析,增强工作的超前性;对上下班签到、会议文电、经费使用、外出学习培训、检查考核等日常管理事项,建立健全相应制度和标准规范,提高制度规定的实用性和操作性,促进了工作的制度化和规范化。
三是织密监督网。针对重安排、轻落实,自我监督不够、相互监督、社会监督不足,执行打折扣等问题,强化各层级监督,既注重完成工作的过程、采取的措施、成效,也注重检查考验干部的作风和能力。对全年已安排的各项工作任务,加强每月的督查和季度检查,实行登记备案、即时跟踪、结果公开,接受全体干部的监督;对需要公开的事项,借助党务、政务公开平台,主动公开,接受社会监督;对重要时间节点的工作事项,实行早安排、早提醒、限时完成;对遵守工作纪律、不良工作作风等问题,借助信息化手段和随机抽查,加大日常监督,实现监督“全覆盖
四是织密问责网。针对干部管理中存在的“宽松软”和干部“三不为问题,坚持三个区分开来,划定纪律红线和法律底线,划清权利清单和责任清单,在充分激励干劲、斗志的基础上,用好用实问责处理这一手段,对党员干部工作中出现的一般性失误或者过错行为,坚持正面批评教育为主;对违反工作要求、造成工作失误或者过错的,逐一甄别、逐一核查,并根据其过错行为分别给予公开通报批评、取消干事档案季度评等次、取消年度评先评优资格、诫勉、内部调整岗位等相应处理;对违反中央八项规定等党纪行为,按程序和规定交组织、纪委(监委)等部门进行处理,切实达到问责一次、警示一片的效果。
 
 
 
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